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[klingman]

T'as pas voulu aller à l'école ?!! TRAVAILLE chez Couche-Tard pis ferme- la.Les gros salaire c'est pour ceux et celles qui ont étudiés au lieu d'aller vèger devant la vitrine du........Couche-Tard !!

[HIM666]

Je ne crois pas que ce soit des emplois nécessairement étudiants. Ça peut être un salaire d'appoint, un travail palliatif entre deux emplois ou pour une personne qui veut travailler à temps partiel sans trop se casser la tête.

[achile444]

Imaginez un couche-tard syndiqué

-Break Syndical obligatoire de 15 min (donc pas de service durant ce temps la)
-Pas de shift de nuit (donc fermeture du dep a 8h du soir) a moins d'avoir une prime de nuit a temps et demi S.V.P.
-Prix des produits en dépaneurs doublé ou même tripler (exemple un sac de jujube qui se vent actuellement 1$ serait a 5-6$)
-Salaire payé temps double durant les congés feriés
-Pu de salaire au salaire minimum non des scanneux de carton de lait et de loto a 20-25$ de l'heure

[Frank]

Je suis un méchant travailleur syndiqué du secteur public (souvent considéré comme plus généreux), et je peux vous dire que :

-Break Syndical obligatoire de 15 min (donc pas de service durant ce temps la)

C'est possible d'être syndiqué et d'être remplacé durant ses pauses, je vous assure. Des pauses, ce concept de fainéants. Et ce n'est pas un automatisme. L'immense majorité du temps, dépendamment du milieu dans lequel je me trouve, je n'ai pas de pause à ma job.

-Pas de shift de nuit (donc fermeture du dep a 8h du soir) a moins d'avoir une prime de nuit a temps et demi S.V.P.

À mon travail il y a des quarts de nuit, et oui il y a une prime et non ce n'est pas à temps et demi. Loin de là, même. Temps et demi, c'est si on doit rentrer le 25 décembre et/ou le premier janvier, ainsi que pour le temps supplémentaire. Mais pas pour un simple quart de nuit. Et puis même à ça, dans le cas de Couche-Tard, ce serait quoi le problème? Ce n'est même pas comme si on parlait d'argent public ici...

-Prix des produits en dépaneurs doublé ou même tripler (exemple un sac de jujube qui se vent actuellement 1$ serait a 5-6$)

Vous exagérez, ils seraient au moins décuplés. Pourquoi Costco, entre autres, arrive à avoir des prix qui ont de l'allure?

-Salaire payé temps double durant les congés feriés

Pas nécessairement. Ça change d'une convention à l'autre, mais laissez-moi vous dire que c'est loin d'être une généralité.

-Pu de salaire au salaire minimum non des scanneux de carton de lait et de loto a 20-25$ de l'heure

Alors vous enverrez votre CV! Mais de toute façon c'est un ramassis de généralités. Comme si toutes les conventions collectives étaient pareilles dans tous les milieux de travail syndiqués. Dans mon domaine, les salaires que vous mentionnez ressemblent à ce qui se donne en début de carrière (bon ça monte assez rapidement par la suite), mais il s'agit d'emplois qualifiés qui nécessitent des études spécialisées. Il existe une marge entre le salaire minimum et 25$ de l'heure à ce que je sache...

[Guilhem]

Je suis employé syndiqué, je suis diplômé et je fais en bas de 20$ de l'heure. Trouvez l'erreur.

[dudu]

Imaginez un couche-tard syndiqué

-Break Syndical obligatoire de 15 min (donc pas de service durant ce temps la)
-Pas de shift de nuit (donc fermeture du dep a 8h du soir) a moins d'avoir une prime de nuit a temps et demi S.V.P.
-Prix des produits en dépaneurs doublé ou même tripler (exemple un sac de jujube qui se vent actuellement 1$ serait a 5-6$)
-Salaire payé temps double durant les congés feriés
-Pu de salaire au salaire minimum non des scanneux de carton de lait et de loto a 20-25$ de l'heure

N'importe quoi.

Rien d'autre à dire.

[dirt-bob]

Je suis employé syndiqué, je suis diplômé et je fais en bas de 20$ de l'heure. Trouvez l'erreur.

Je suis non syndiqué, non diplômé et je fais plus que 20$ de l'heure. Trouver l'erreur

[fredfrad]

T'as pas voulu aller à l'école ?!! TRAVAILLE chez Couche-Tard pis ferme- la.Les gros salaire c'est pour ceux et celles qui ont étudiés au lieu d'aller vèger devant la vitrine du........Couche-Tard !!

Ça doit être pour ça qu'il y a plein d'emplois d'usine à gros salaire où tu as à peine besoin d'un secondaire 5.

[dirt-bob]

L'éducation ce n'est pas une garantie de succès sur le marché du travail.

[Hey Jude]

Imaginez un couche-tard syndiqué

-Break Syndical obligatoire de 15 min (donc pas de service durant ce temps la)
-Salaire payé temps double durant les congés feriés

Pas besoin d'être syndiqué pour ça, ce sont les normes du travail.

-Pas de shift de nuit (donc fermeture du dep a 8h du soir) a moins d'avoir une prime de nuit a temps et demi S.V.P.

Pas besoin non plus d'être syndiqué...si tu veux du monde la nuit, t'auras pas le choix de donner une prime de nuit ou simplement de fermé pour la nuit si tu penses que ça vaut mieux ainsi.

Encore un autre pseudo-droitiste qui étale toute sa connaissance.

Cou'donc, notre la pseudo-droite...est-ce simplement un mouvement haineux...haine de la gauche, haine du syndicalisme, haine de la présence de l'État.

[apollo]

Encore un autre pseudo-droitiste qui étale toute sa connaissance.

Cou'donc, notre la pseudo-droite...est-ce simplement un mouvement haineux...haine de la gauche, haine du syndicalisme, haine de la présence de l'État.

+1

Certains droitistes de ce forum sont comme les membres du Tea Party; des haineux sans profondeur ni argumentation solide.

Sans oublier leur ignorance.

libaaarté je crie ton nom.

[klingman]

Il y en am qui pousse un puck avec un bâton d'hockey pour 7-8 millions $$$ par année

[Buldozer]

tien encore quelqu'un qui comprend pas la logique d'un emploie.


Combien de gens peuvent être professionnel au hockey ?
Qu'elle sont les risques au hockey ( parlons a pacioretty) ?
Combien de temp avant de devenir pro et gagné sa ?
Combien le joueur rapporte ?
Combien de temps il va joeur a sa ?
SA santé est-elle en dangé ?


Maintenant : Couche-tard.

Combien de gens peuvent être la ( n'importe qui )
Qu'elle sont les risque ( aucune )
Combien de temp avant de devenir employé couche-tard ( instantané , aucune expérience , aucun scolarité , aucun effort )
Combien l'employé rapporte ( rien , bientot une machine va le remplacé )
Combien de temps il va resté la ( foutrement pas longtemp et va retourné au étude apres avoir vue que dnas vie faut se forcé pour avancé . )
Sa santé est-elle en dangé ? ( foutremenet pas )

Vous êtes meme pas capable de comprendre que un ingénieur avec 30 ans d'expérience doit gagné plus que un étudiant qui travail la fin de semaien dnas un couche-tard ... ayoye ....

[JMS]

Le droit d'être syndiqué, ça fait partie de la démocratie et des droits de la personne.

[NickD]

J'ai occupé un emploi en étant syndiqué pendant plus d'un an à la fonction publique fédérale et les syndicats n'apportent pas juste du bon. Ça protège aussi les parasites qui rallongent les pauses et qui boivent 10 cafés par jour.

Je suis maintenant dans le domaine de la consultation, je négocie mon propre salaire et je ne suis pas obligé d'être dans le moule syndical.

Le syndicat n'est pas une baguette magique ..

[dirt-bob]

Le droit d'être syndiqué, ça fait partie de la démocratie et des droits de la personne.

Mais pas le contraire...le droit de ne pas être syndiqué ca serait non démocratique y parrait

[JMS]

Le droit d'être syndiqué, ça fait partie de la démocratie et des droits de la personne.

Mais pas le contraire...le droit de ne pas être syndiqué ca serait non démocratique y parrait

La majorité des Québecois ont fait ce choix. Seulement 40% des Québecois sont syndiqués. La Suède est syndiquée du double du Québec, et pourtant on ne les entend pas brailler contre les syndicats comme ici.

[dirt-bob]

Le droit d'être syndiqué, ça fait partie de la démocratie et des droits de la personne.

Mais pas le contraire...le droit de ne pas être syndiqué ca serait non démocratique y parrait

La majorité des Québecois ont fait ce choix. Seulement 40% des Québecois sont syndiqués. La Suède est syndiquée du double du Québec, et pourtant on ne les entend pas brailler contre les syndicats comme ici.

Peut être qu'en Suède leur chefs syndicaux ne sont pas des motards ou membres de la mafia. Ou encore sont-ils plus raisonable?

[JMS]

Peut être qu'en Suède leur chefs syndicaux ne sont pas des motards ou membres de la mafia. Ou encore sont-ils plus raisonable?

Faudrait démontrer que c'est différent pour la population en général et pour le patronat et les affairistes dirt; même 2 ministres libéraux au pouvoir ont dû remettre leurs démissions.

[Lamarche]

Vous êtes meme pas capable de comprendre que un ingénieur avec 30 ans d'expérience doit gagné plus que un étudiant qui travail la fin de semaien dnas un couche-tard ... ayoye ....(buldozer)

On peut comprendre, mais venant de vous, votre texte et atitude pu le mépris des petits salariés. Bref, qu'avec leur statut social, ils ne méritents que de crever de faim ou à peu près. On dirait que vous portez plus dans votre coeur des Tony Arcuso et autres bandits à cravate que des petits salariés.

[dirt-bob]

Peut être qu'en Suède leur chefs syndicaux ne sont pas des motards ou membres de la mafia. Ou encore sont-ils plus raisonable?

Faudrait démontrer que c'est différent pour la population en général et pour le patronat et les affairistes dirt; même 2 ministres libéraux au pouvoir ont dû remettre leurs démissions.

Il y a pas d'affairistes a la ftq..ben non, ben non...tout va super bien dans le monde syndical. Tous des anges...

[paradox]

Je ne suis pas contre la syndicalisation, mais je suis pas certains que ce soit vraiment nécessaire dans une entreprise de la taille d'un dépanneur. Par contre Couche-Tard c'est pas un dépanneur, c'est une entreprise coté en bourse de + de 50 000 employés. Je penses pas que la taille de l'entreprise permet aux employés d'aller négocier quoique ce soit comme ce serait le cas au Dépanneur Chez-Alain, ou Richard, un ado qu'Alain connait très bien, discute de son salaire direct avec le propriétaire et apprends une belle leçon de négociation 101.


Et d'ou vient l'idée que tous doivent avoir passé par l'université ? Pour une société, l'éducation c'est un investissement. Donc les bénéfices sont sur le long terme. Afin que ceux qui vont étudier pendant des années puissent le faire dans les meilleurs conditions possible, il faut bien que quelqu'un occupent les emploient que tout le monde peut faire ! Valoriser les individus qui vont travailler dans les secteurs de base et produiront tout le confort d'une société encore plus moderne et humaine. Passé le CEGEP, finit les étudiants qui vont simplement chercher un bout de papier pour améliorer LEUR propre sort et allouons tout les ressources aux étudiants qui ont un réel potentiel.


Quand je vois un étudiant avec ses livres de bio-moléculaire étendue sur le comptoir, je me dis que c'est pas un emploie étudiant ça, le gars devrait être payé pour être à l'université avec tout les possibilités imaginable pour favorisé son apprentissage et notre investissement.




http://en.wikipedia.org/wiki/Alimentation_Couche-Tard

Profit de 300 millions pour 53 000 employés. ça fait au moins 5000 $ de profit par employés. Intéressant pour un modèle de société qui serait basé sur l'employé/actionnaire...


Je trouves tellement que nos modèles de société sont déphasé face à notre potentiel technologique. Les petits salaire sont un frein à l'automatisation. Une poignée de dollars décide que c'est mieux de faire travailler des enfants dans un pays pauvre que de libérer l'homme de ce fardeau !

[JMS]

Peut être qu'en Suède leur chefs syndicaux ne sont pas des motards ou membres de la mafia. Ou encore sont-ils plus raisonable?

Faudrait démontrer que c'est différent pour la population en général et pour le patronat et les affairistes dirt; même 2 ministres libéraux au pouvoir ont dû remettre leurs démissions.

Il y a pas d'affairistes a la ftq..ben non, ben non...tout va super bien dans le monde syndical. Tous des anges...

La fuite en avant dirt. Je n'ai rien dit de tel; vous attaquez les syndicats, je vous dis que c'est la même chose chez les affairistes et la population et vous me revenez en critiquand de nouveau les syndicats.

[Karl Charron]

tien encore quelqu'un qui comprend pas la logique d'un emploie.


Combien de gens peuvent être professionnel au hockey ?
Qu'elle sont les risques au hockey ( parlons a pacioretty) ?
Combien de temp avant de devenir pro et gagné sa ?
Combien le joueur rapporte ?
Combien de temps il va joeur a sa ?
SA santé est-elle en dangé ?


Maintenant : Couche-tard.

Combien de gens peuvent être la ( n'importe qui )
Qu'elle sont les risque ( aucune )
Combien de temp avant de devenir employé couche-tard ( instantané , aucune expérience , aucun scolarité , aucun effort )
Combien l'employé rapporte ( rien , bientot une machine va le remplacé )
Combien de temps il va resté la ( foutrement pas longtemp et va retourné au étude apres avoir vue que dnas vie faut se forcé pour avancé . )
Sa santé est-elle en dangé ? ( foutremenet pas )

Vous êtes meme pas capable de comprendre que un ingénieur avec 30 ans d'expérience doit gagné plus que un étudiant qui travail la fin de semaien dnas un couche-tard ... ayoye ....

'La logique d'un emploi?'

Il y a probablement bien des endroits où il est plus risqué de travailler dans un dépanneur que dans la ligne nationale. Dans l'histoire de la ligue, un seul joueur est mort sur la glace, il y a bien longtemps, quand les joueurs ne portaient pas de casques. Dans certains dépanneurs chaud, il y a maintenant une vitre anti-balle qui protège les employés à la caisse.

C'est justement la plupart du temps déjà à la base un travail étudiant.

Qui disait qu'un ingénieur hautement scolarisé ne devrait pas gagner davantage qu'un caissier chez Couche-Tard? Personne, bien évidemment.

Ta promesse de mise en demeure ne s'est jamais concrétisé, Steve, ni celle d'Excavation AC. Qu'arrive-t-il avec ton "ami avocat" censé me faire cracher mon cash? =(